<공고 제 2012-9호>

신입 직원 채용 공고

1. 채용 분야


2. 응시 자격
  가) 학력 : 4년제 대학 졸업자 또는 2012년 8월 졸업 예정자
  나) 성별 및 연령 : 제한 없음
  다) 전공 및 자격증
    ● 회계, 경영, 광고, 홍보, 마케팅, 축산 관련 학위 소지자 및 자격증 소지자 우대
    ● 운전면허(보통 2종 이상) 소지 필수 (실제 운전 가능자)
  라) 컴퓨터 활용 능력 : 문서 작성, 엑셀, 프레젠테이션 작성
  마) 기타사항 : 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 남자는 군필 또는 면제자
  바) 결격사유
    ① 금치산자 또는 한정치산자
    ② 파산선고를 받은 자
    ③ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
    ④ 형의 집행 유예를 선고받고 그 집행유예기간 만료 후 1년을 경과하지 아니한 자
    ⑤ 형의 선고 유예를 받고 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
    ⑥ 징계 해직의 처분을 받고 이로부터 2년을 경과하지 아니한 자
    ⑦ 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 자
    ⑧ 전직 중 불미한 행위가 있거나 기타 직원으로서 부적당하다고 인정되는 자

3. 채용 조건
  가) 급여 : 우리위원회 급여 규정에 따름
  나) 수습 기간 운용 : 3개월 수습 후 인사위원회를 거쳐 정식 채용
  다) 채용 방법 : 서류 전형 및 면접

4. 채용의 취소
  가) 수습기간 내에 정식 직원으로 임용을 받지 못할 시에는 면직으로 간주함. (인사규정 제11조 ③항)
  나) 면접 최종 합격 후 신체 검사 결과 이상 소견이 발견된 경우.
      ▷ 수습기간 내 완치가 가능한 경미한 질병의 경우 의사의 소견서를 첨부하여 제출하면 채용 취소 보류.
      ▷ 전염성이 있거나 6개월 이상의 장기요양을 필요로 하는 경우, 업무 수행이 불가능 하다고 인정되는 경우 채용 취소
      ▷ 면접 최종 확정 후 1주일 내에 채용 신체 검사 결과 미제출시 신체 검사 불합격으로 간주함

5.  제출 서류
  가) 이력서
  나) 자기소개서
  다) 사진 2매 (명함판 사진)
  라) 주민등록등본
  마) 최종 학력 증명서
  바) 최종 학력 성적 증명서 (전 학기 성적 100점 환산 표시 성적)
  사) 회계, 컴퓨터 활용 능력, 축산 관련 자격 증명서 (보유자)
  아) 토익 성적 증명서 (최근 2년 이내, 800점 이상 성적 보유자)
  자) 각종 표창 및 수상 내역 증명 (보유자)
  차) 사회 봉사 경력(6개월 이상), 학교 및 사회 단체 서클 활동(1년 이상) 증명 (보유자)
  카) 신원 및 재정 보증서 (최종 합격자 대상)
  타) 건강 진단서 (최종 합격자 제출)
  
6. 제출 방법
  가) 제출 기한 : 2012. 5. 24(목) 16:00
  나) 제출 방법 : 방문 접수 (서울 서초구 양재동 232 aT센터 1101호)

7. 채용 절차
   ① 서류 심사(~5/30)⇒ ② 면접(5/31~6/5)⇒ ③ 합격자 발표(~6/8) ④ 수습 발령⇒ ⑤ 정식 임용 발령 (수습기간 3개월 이내)
 ※ 최종 합격자 발표는 우리위원회 홈페이지를 통해 6/8(금) 이전에 공고될 예정입니다. (면접 대상자 및 최종 합격자 개별 통지)
 ※ 최종 합격자의 부적격 사유로 채용이 취소된 경우에는 우리위원회 별도 심의를 거쳐 최종 면접 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.

8. 기타
채용 후에라도 제출 서류가 거짓이거나 결격 사유가 확인되면 임용을  취소할 수 있습니다. 

2012. 5. 18

한돈자조금관리위원장